投資人關係 / 公司治理
Investor Relations
功能性委員會
審計委員會(第一屆任期:2025年1月20日至2028年1月19日)
成立日期:2025年1月20日
組織規章:審計委員會組織規程
本公司審計委員會由 3 名獨立董事組成,審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。
審計委員會以下列事項之監督為主要目的:
- 公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
委員會成員專業資格與經驗
請參閱董事簡歷。
獨立董事與內部稽核主管之溝通
本公司自2025年1月20日設置審計委員會後,稽核主管於稽核報告及追蹤報告陳核後,於稽核項目完成之次月底前,將稽核報告及追蹤報告交付各審計委員,並於每季審計委員會會議上報告,雙方溝通順暢。本公司稽核主管與會計師間亦保持順暢溝通管道,並已依主管機關規定,將次一年度稽核計畫及上一年度之年度稽核計畫執行情形與年度內部控制缺失及異常事項改善情形,於完成申報作業後,一份送簽會計師存查。
獨立董事與會計師之溝通
本公司自2025年1月20日設置審計委員會後,審計委員會與簽證會計師每年至少進行一次交流,就財務報表查核或核閱結果及近期法規異動等進行溝通,並獨立董事及會計師認為有必要獨立溝通之事宜,可不定期隨時召開會議,必要時會計師亦採用書面形式進行溝通與討論。
薪資報酬委員會(第二屆任期:2025年1月20日至2028年1月19日)
成立日期:2024年9月2日
組織規章:薪資報酬委員會組織規程
本公司薪資報酬委員會由 3 名獨立董事組成,薪資報酬委員會係以專業客觀地位就公司董事及經理人薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,以供其決策之參考。
薪資報酬委員會以下列事項之監督為主要目的:
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估,與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
委員會成員專業資格與經驗
請參閱董事簡歷。
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