Corporate Governance
Investor Relations
Important Governance Regulations
誠信經營守則
本公司以守法、守信、守德(公德、道德、品德)之企業文化與經營理念，作為誠信之基礎政策，並建立良好之公司治理與風險控管機制，以創造永續發展之經營環境。
誠信經營守則
第十二條(禁止行賄及收賄)本公司之董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，於執行業務時，不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。但符合營運所在地法律者，不在此限。
檢舉制度暨實施管理辦法
本公司設有檢舉制度，相關措施包含:
建立並公告內部獨立檢舉信箱，供公司內部及外部人員使用。
指派檢舉受理之專責人員或單位，如發現檢舉情事涉及董事或高階主管，或經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時，立即作成報告，以書面通知獨立董事。
本公司經由訂定『誠信經營守則』及『檢舉制度暨實施管理辦法』規範本公司及集團企業之董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者之行為。
書面宣導：由人資辦理新人職前訓練時適時提供教育宣導，其餘在職員工則於每年公司內部公告資訊或刊物中進行內部宣導。
宣導課程：分別採實體及數位課程，關於公司治理內部控制與法規遵循之觀念引導(含反貪汙、誠信經營及內線交易等)共計1972人次，達成率97%(總時數11,832分鐘)。
誠信經營守則
第十二條(禁止行賄及收賄)本公司之董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者，於執行業務時，不得直接或間接向客戶、代理商、承包商、供應商、公職人員或其他利害關係人提供、承諾、要求或收受任何形式之不正當利益。但符合營運所在地法律者，不在此限。
檢舉制度暨實施管理辦法
本公司設有檢舉制度，相關措施包含:
建立並公告內部獨立檢舉信箱，供公司內部及外部人員使用。
指派檢舉受理之專責人員或單位，如發現檢舉情事涉及董事或高階主管，或經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時，立即作成報告，以書面通知獨立董事。
本公司經由訂定『誠信經營守則』及『檢舉制度暨實施管理辦法』規範本公司及集團企業之董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者之行為。
書面宣導：由人資辦理新人職前訓練時適時提供教育宣導，其餘在職員工則於每年公司內部公告資訊或刊物中進行內部宣導。
宣導課程：分別採實體及數位課程，關於公司治理內部控制與法規遵循之觀念引導(含反貪汙、誠信經營及內線交易等)共計1972人次，達成率97%(總時數11,832分鐘)。
本公司經由訂定『誠信經營守則』及『檢舉制度暨實施管理辦法』規範本公司及集團企業之董事、經理人、受僱人、受任人與實質控制者之行為。
書面宣導：由人資辦理新人職前訓練時適時提供教育宣導，其餘在職員工則於每年公司內部公告資訊或刊物中進行內部宣導。
宣導課程：分別採實體及數位課程，關於公司治理內部控制與法規遵循之觀念引導(含反貪汙、誠信經營及內線交易等)共計1972人次，達成率97%(總時數11,832分鐘)。
防範內線交易管理規範
本公司對新選任董事、監察人及經理人提供「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導。
宣導課程：分別採實體及數位課程，關於公司治理內部控制與法規遵循之觀念引導(含反貪汙、誠信經營及內線交易等)共計1972人次，達成率97%(總時數11,832分鐘)。
本公司公司治理規定第六條第二項及第三項規定：『為維護股東權益，落實股東平等對待，訂定「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理規範」，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券。本公司董事亦不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易公司股票。』 執行情形：分別於3月年度財報及5月、8月及11月季度財報公布前，依上述閉鎖期內規定通知董事不得交易公司股票，並於每月提示內部人申報信函進行相關法令宣導。
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